Premio a las Acciones por la Inclusión y la Equidad en las Empresas / Banco Ciudad

La entidad, que abrió sus puertas en 1878, tiene la misión de promover la igualdad de oportunidades, la inclusión y la equidad, el desarrollo económico, el empleo y la calidad de vida de los habitantes de las zonas donde opera. “Motoras”, un programa muy

La entidad que abrió sus puertas en 1878 hoy tiene la misión de promover la igualdad de oportunidades, la inclusión y la equidad, el desarrollo económico, el empleo y la calidad de vida de los habitantes de las zonas donde opera.

El Banco Ciudad obtuvo el “Premio Fortuna 2021 a las Acciones por la Inclusión y la Equidad en las Empresas”. La síndica Paula Villalba recibió el premio de manos de Antonio

Aracre, CEO de Syngenta.

La entidad financiera abrió sus puertas el 23 de mayo de 1878 bajo el nombre de “Monte de Piedad de la Provincia de Buenos Aires”, inspirado en los Montepíos de la

Europa del siglo XIV. Casi un siglo y medio después, y ya bajo el nombre de Banco Ciudad, la institución realiza anualmente una gran cantidad de tareas y acciones con el objetivo de promover la inclusión

y la equidad en las empresas.

Luego de recibir su premio, Paula Villalba expresó: “Gracias a la revista Fortuna y a la editorial Perfil, es un orgullo recibir este premio, tanto para el banco como para todo el personal que nos ayuda a implementar políticas para igualdad de oportunidades y de género”.

El Banco Ciudad viene profundizando las iniciativas tendientes a garantizar la igualdad real de oportunidades y trato entre todas sus colaboradoras y colaboradores. El año pasado, el directorio presidido por Guillermo Laje definió la creación de un Comité de Políticas de Géneros que tiene como objetivos la consideración, análisis y toma de decisiones vinculadas a la promoción de la paridad e igualdad de oportunidades entre los géneros en todos los ámbitos de la organización.

También el Banco adhirió a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs) e ingresó en el Programa “Ganar-Ganar” de ONU Mujeres, la OIT y la Unión Europea, que brinda herramientas para llevar a la práctica una serie de iniciativas en pos de la igualdad de género en las organizaciones.

A comienzos de 2021 implementó el programa de sponsoreo “Motoras”, que está diseñado para inspirar, favorecer el desarrollo e impulsar las capacidades de management de las líderes mujeres, tendiendo de esta forma a acelerar la presencia femenina y la diversidad en los cuadros gerenciales de la institución. Asimismo, de cara a los clientes y como parte de un amplio programa de género impulsado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, el Banco Ciudad fue pionero en el sistema financiero en brindar una propuesta integral para mujeres emprendedoras con actividad formal e informal, que contempla financiación y capacitación específica, diseñada para dar respuesta a las necesidades y problemáticas detectadas a partir de un relevamiento realizado a mujeres con emprendimientos en marcha.