Gremios buscan paritarias continuas y Gobierno-empresarios, techo del 60%

Se desató la puja distributiva 2023. Contra la idea oficial y de las cámaras empresariales de ponerles un tope anual del 60% a los aumentos de los sueldos y negociaciones cada seis meses, sindicatos de peso aspiran a acuerdos paritarios bajo revisión constante y sin límites porcentuales. La tensión se multiplica ante una desaceleración inflacionaria más que leve y a las puertas de la campaña electoral.